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  当偶然发现一篇来自我以前实验室的研究论文时，我大吃一惊。这篇论文与我参与的一个项目有关，但没人告诉我作品发表了。快速翻阅论文后，我很高兴自己得到了认可。然而，当我看到那些数字时，惊讶变成了震惊。几年前，当完成硕士学位后在实验室做研究员时，我已经生成了其中两个数字以及基础数据。根据我的贡献，应该被列为作者。然后，我发现这个小组发表了关于我们工作的其他论文，但都没有承认我。我成了一名代笔作者，我的贡献没有得到署名。

  我知道这是不对的。尽管如此，我仍犹豫要不要说出来，如果进展不顺利怎么办？

  幸运的是，博士生导师给了我指导。她不仅是一位非常棒的导师，还教授一门负责任的研究行为（RCR）课程——灵感来自她的博士后导师，后者组织了一个类似的讨论小组。从那以后，我们讨论了作者实践、同行评审、数据管理，等等。她的课程和我们的谈话对我来说是无价的，尤其是作为一个在别处接受培训后来到美国攻读博士学位的人。他们帮助我适应一个新的研究环境，学习了以最高道德标准开展研究。

  导师建议我联系文章的通讯作者，但也告诉我要谨慎措辞。我知道向以前的团队抱怨是在断后路，但令人感到欣慰的是，我已经转到了一个不同的研究领域，不再需要那个实验室的推荐信了。

  我鼓起勇气给通讯作者发了封邮件。我和他们的关系很好，我猜他们只是忘记了我在该项目上的工作。我首先祝贺他们成果的发表；在保持语气尊重的同时提及我的贡献，并附上原始数据和图表；最后要求他们提交一份正式的更正，将我添加为论文的合著者。

  前同事很快做出了回应，他们向我保证会努力解决这个问题。但是沉默了一个月之后，我继续跟进，却发现另一位合著者知道了我的贡献却选择不给我署名。通讯作者向我保证会处理好，但是9个月过去了，依旧没有任何进展。

  尽管如此，我还是为自己说出此事而感到骄傲，而且我下定决心不再做代笔作者了。与以前的实验室保持联系并在文章发表前为自己辩护，可能会有所不同。我意识到这并不总是奏效：在那篇让我变成代笔的论文发表前几个月，我给其中一位作者发了封电子邮件，询问论文的进展情况，结果却遭到拒绝。有时也没有必要采取主动：当我在另一个实验室的研究准备发表时，小组领导和合著者都做得很好，让我在整个手稿提交和修改过程中保持知晓。但我知道不能指望这样，我和更广泛的早期职业研究人员要积极主动、坚持不懈地联系，讨论未来出版物的作者和署名问题，这是我们的责任。

  当我从博士项目毕业时，为了避免未来的冲突，我开始和导师就我对实验室潜在手稿的贡献进行了深入讨论。幸运的是，我的导师对RCR的关注以及我们牢固的关系使谈话进行得很顺利。不过，我会保持联系的。■

Karishma Bisht是普林斯顿大学的一名博士后研究员。请将您的职场生涯故事发送至SciCareerEditor@aaas.org。

DOI：10.1126/science.caredit.acx9061

鸣谢：“原文由美国科学促进会（www.aaas.org）发布在2021年9月9日《科学》杂志”。官方英文版请见https://www.science.org/content/article/don-t-make-early-career-researchers-ghost-authors-give-us-credit-we-deserve。